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新增11个年薪超10万工种

酒店专业人才网 发布时间: 2009/6/5 23:43:02

厦门市劳动与社会保障局日前发布今年劳动力市场部分工种(职位)指导价消息。与去年相比,涨幅多的是计算机系统分析技术人员,年薪涨了19万元,达到27万元。另外,厦门市多出11个年薪超过10万元的工种(职位)。

  本次厦门市劳动与保障局公布的指导价,包括厦门市劳动力市场225个主要职位和工种。应用人单位的需求,劳动与社会保障局同时对6个工种按不同专业(技术)等级发布了相应的工资指导价。统计显示,今年厦门市工资指导价总体水平与去年相比有所提高。

 
 技工类人员薪资增长较快

  和往年相比,今年大部分工种的工资都有适当增加,其中技术类人员工资增长较快,但一些普通工种或体力劳动为主的工种如装配工、制造工、营业员等,工资增长幅度较低,或者没有增长。当然,许多工种或职位也出现了下降,有的还是大幅下降,如通信工程技术人员下降了7万元。

  
企业董事年薪降3万仍

  在经理厂长类别中,企业董事高位数48万多元,依然为价,但与去年相比下 降了3万元。广告和公关经理提高较多,达到21万元,提高11万元。人事经理、财务经理、采购经理也提高较多,而销售经理、行政经理都下降了,分别下降4万元和3万元。

  
钳工年薪突破10万

  技工中,今年钳工和电力检修工指导价提升较快,突破10万元年薪。装配钳工的高级工和技师年薪都分别提高了5万元左右,达到106619和122759万元。  电力检修工则提高了1万多,突破10万元。其他超过10万元的工种中,提高较多的还有会计人员,提高了4万元,高位数达到13万元;银行信贷员,提高3万元,高位数达到12.6万元;保险推销员,提高5万元,高位数达到15.6万元。

  厦门市劳动与保障局提醒用人单位和个人,劳动力市场工资指导价位反映的是劳动力市场主要职位(工种)以及企业各类人员的工资水平,提供了不同专业(技术)等级、不同技能水平、不同岗位(职位)劳动者的平均工资报酬,其中工资指导价位的高位数一般适用于经济效益好的企业,中位数适用于多数生产经营正常的企业,低位数一般适用于经济效益差的企业。用人单位应当把工资指导价位作为一个重要的参考因素,根据本单位的实际情况,确定不同岗位、不同技术等级人员的工资水平。合理的工资水平既可以使用人单位吸引人才、留住人才,又能避免承受过高的人工成本,从而提高市场竞争能力。

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