让你的简历一目了然

一般公司在筛选简历的时候，通常在一个简历上多用30秒钟时间，如果没有一个脉络清晰、信息准确的简历，要脱颖而出，确实是很难的。那种一目了然、用一张纸就能把自己的特点描述清楚的简历是受欢迎的。而那些把简历写成我的前半生式的淘汰的几率也。那么，究竟什么才算做是一份一目了然的简历呢？在这里为您做了如下总结，希望对您以后在填写简历的过程中有所帮助。

1.在申请大公司的职位时，一定要在简历醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
　　
2.在分析了招聘职位的要求后，明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力，并紧紧依据职位的要求，来给出你认为自己称职的几点理由。
　　
3.你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来，只需描述与应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。
　　
4.如果用人单位收非电子版本简历的话，应聘者提供中、英文简历各一份。如果是在线给用人单位发送简历的话，一般无法提供完整的英文简历。遇到这种情况，应聘者也不要急，只需要按照在线要求一一填写就行了。因为，大的外资公司，初步的简历筛选一般只由中方员工完成，当通知面试时再带去一份英文的简历就可以了，而且一般公司的外方管理者从轮面试时才参与人才的选拔工作。
　　
5.一份一目了然的简历，一定是把应聘者的特点放在简历的前面突出的位置，千万不要让筛选简历的人，从你的简历里挑选、寻找。这样的简历也是被淘汰的对象。
　　
6.填写学历时，切记要把学历放在前面，用倒叙的手法来写。
　　
很多同学在轮递简历时往往会附加很多证书，千万不要这样做。一份厚重的简历只会让简历筛选者生厌。所以，不要在份简历后附加各种证书。其实，公司人力资源部门以及招聘部门负责人，在轮筛选简历时，几乎不会花时间去看简历后附的内容。的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。大学生求职，尤其是没有经验的大学生求职，除了要有一份有效传递信息的简历外，还需要有一种敢主动出击、积极争取的素质。