求职建议，总结求职经验

过完春节有又是波就业高峰期，没有找到工作的职场新人对此有希冀，也有烦恼：为什么希望总在面试后一关被斩杀？为什么HR对我的简历毫无兴趣？为什么HR才面了我几分钟就没了下文……你错过了一次又一次的机会。 做好工作，靠的是积累；做好简历和面试，要靠些“技术”。如今，“面经”实在太多，“旁门左道”不一而足。不过，眼看着求职高峰近在眼前，恐怕你已经没时间研究几百页的求职经验

1.明确目标岗位，就是要清楚自己的职业定位。

面试中，这一点至关重要。也许你能侥幸从简历中“脱颖而出”，但在面对面的考察中，招聘官一定会细致考察你的经历、技能，以及长期职业规划是否与应聘岗位相匹配。如果你对目标岗位没有清晰的认识，必定对这个岗位的性质、工作内容和未来可能的发展都毫无头绪。对于经验老道的招聘官而言，一两个问题就能让你原形毕露，察觉出你那“有枣没枣，先打一竿子”的心态，结果自然也不会录用你。

2.知己知彼，百战不殆。

搬出这句古语，是为了提醒职场新人，清楚了自己的职业定位后，就要着手了解对方——应聘企业的情况。尤其是当一家梦寐以求的公司、或一家意料之外的公司通知你去面试，你一定要充分了解他们的大致发展情况、企业文化。 部分公司在贴出招聘广告的同时，会有简短的公司介绍或团队介绍，此时你可以多留一个心眼，关注这些细节，并以此为线索找一些相关资料以增加了解。如果条件允许，能多少知道一些行业情况，比如竞争对手公司的情况、各自的优势、目标公司的新一轮计划等，这样容易在面试中出彩。
　　
3.基于目标岗位和对目标公司的了解。

在去面试前，不妨对自己的简历作进一步修改和修饰。首先，根据目标岗位，从公司的需求出发，突出你的相关经历和技能，建议采用关键词的方式，既简明扼要，又突出重点。在用词用语上，可根据该公司的特点来迎合对方需求。这样不仅对你的简历制作是一种提升，也是再次帮你理清思路，找出重点的重要环节。
　　
4.突出优势，在面试中至关重要。

针对应聘岗位的需要，你要尽可能突出自己的能力、特长。这点光在简历上展现是不够的，你还得在面试中告诉招聘官。做到这一点，你首先必须是有条理、有重点地表达。切忌长篇大论，只需围绕3个要点表达：
，你如何克服了工作或学习过程中的“大障碍”；
第二，你，以及你拥有的某些技能与特长是如何在其中发挥作用的；
第三，结果、收获以及影响如何。