职场新人对委屈应看开些

很多大学生，在毕业前是从来没有受到过什么委屈,但是现在往往到了公司后难免会受点小委屈。更严重的是无法忍受，但是又心有不甘。想到离开单位是迫不得已,就是因为被一个老同事挤对得无法忍受！作为刚到单位的新人，往往想表现得很积极，很努力，得到领导对自己的能力认可。可是，却招来了一些同事的嫉妒，其中更有老员工,总是处处挑毛病，从没有过好脸色，遇到一点小事都大声张扬。　　
心理顾问对上述问题就给了我们职场新人意见，让大家做参考。　　

1、“老员工”也许确实是本身的问题，但是，这样的人仅靠“辞职”是躲不掉的，只要你身在职场，哪里都会有。更积极些的应对，是学习和这种同事相处的技巧。
和你一同进入这家公司还有别的新员工吗？有没有也是新进员工，却能与之较好相处的？如果有，观察、体会一下这些新员工是怎样做的，也许会有一些启发。
　　
2、刚刚进入职场的新人，在表现积极与努力的同时，要注意“缓释”。过于张扬和急切，忽视前后左右而一味展现自己，往往会给同事特别是原来的老人带来危机感，无形中树敌增加对你的打压几率，“招来同事的嫉妒”也就在所难免了。 舞台是共有的——展现自己的同时，不要遮挡别人的形象。
　　
3、委屈是职场乃至人生必备的历练，特别是对于“从小没有受过什么委屈”的职场新人来说，经受一下磨练是有益。职场只看重资本，江湖不相信眼泪；现实社会不可能和家里一般温暖，否则不就乱套了：）

职场新人的资本不仅包括知识，还包括一定的挫折体验。当必备的历练充实你的资本时，许多你今天认为“实在容忍不下去”的，几年后再想起也许你只会淡然一笑。
不管这次辞不辞职，都不妨平心总结一下正反两面的经验，如能找出一些今后如何做得更好的体会，对长远的职场之路都是一份宝贵的收获。