深企员工热议招调工新举措
酒店专业人才网
发布时间: 2009/3/6 22:51:48
今年我市招调工政策推出十大新措加大技能人才引进力度，政策推出后，记者昨天采访发现，企业和员工反响热烈，员工可以个人身份申报招调工、紧缺急需中级工也可直接“农转非”等新措施受到企业和员工的“热捧”。针对此，市劳动保障局昨特别提醒：只有10类人才可以个人身份申办招调入户，申报工作也要到3月10日才正式启动。
在盐田一家大型公司做文员的曹小姐表示，两年前她就符合条件可以招调入户深圳，但是由于公司太大，一直没能轮到她。“我觉得招调工新增加个人申报途径非常好，只要符合条件的，就可以以个人身份调进深圳，不需要单位签字盖章，简化了手续。更重要的是，单位就卡不了你了。你知道，有个别单位，把招调入户深圳当成奖励员工的重要手段，当成人情砝码，在个别单位你没有后台和关系，符合条件也未必能调进深圳，因为单位未必把你的资料报上去。现在有了个人申报的途径，真是太好了。”
户口在农村的肖先生也热切地盼望着受益于今年新增紧缺急需中级工“农转非”的新政，可以落户深圳。他说：“新增加急需中级工‘农转非’的新政策，太好了。我户口在福建农村，来深圳八年了，去年公司有招调工指标，可惜我只是中级钳工，不符合高级工才能农转非的规定，就没能调入深圳。今年放宽条件后，只要我在公司努力工作，估计入户深圳指日可待了。”
企业对招调工新政策也非常关注。深圳面点王有限公司人事部方国辉介绍说，他们公司有很多管理岗位的大专生，由于工作时间忙，还没能考取技术技能证书，未能招调入户深圳，今年新政对于全日制普通高等教育大专毕业生，取消了技术技能水平考试，意味着这部分员工就可以零门槛地入户深圳。“不少员工今天得知消息后，都迫不及待地向我们人事部门证实这个消息。”
深圳天安物业管理有限公司行政人事部盛意清则告诉记者：“政府颁布的招调工政策非常好，对我们企业而言呢，简化了办事程序，对一些有技能的人才，降低了门槛，对符合深圳产业发展的人才，有更多更广的途径作为深圳的技能人才进入到深圳，对深圳的整体发展将起到非常好的促进作用。”
记者昨天从市劳动保障局也了解到，该局的咨询热线12333几乎被打爆，咨询热点集中在员工以个人身份申报招调工上，该局有关负责人就此接受记者采访时提醒，今年我市招调工立户办理时间为2月10日至7月31日，申报招调员工个人信息时间为2月10日至10月30日，而以个人身份申请办理招调工入户深圳的工作要到3月10日才正式启动，他还进一步重申，只有符合深圳招调工规定条件，且在深圳缴纳工伤保险费满2年以上的十类人员才可以由代理机构代理办理个人招调手续，这十类人员包括：经市劳动保障部门职业技能鉴定获得紧缺急需高级以上职业资格证书的；深圳市高等职业技术院校、高级技工学校毕业并同时取得我市劳动保障部门颁发的高级以上职业资格证书的；在市级一、二类职业技能竞赛中，由市劳动保障部门授予“深圳市技术能手”称号或由市劳动保障部门会同主办行业部门授予“深圳市行业技术能手”称号的；具有大学本科学历并获学士以上学位的；具有高级专业技术职称的；具有工程技术类中级专业技术职称的；在我市依法登记注册，且在近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元人民币以上的法人企业的法定代表（负责）人；在我市依法登记注册的个人独资企业的企业主、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元人民币以上；在深圳就业的个人，近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在24万元人民币以上；在我市依法登记注册的个体工商户，在近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元人民币以上。
简化办事程序企业叫好
深圳天安物业管理有限公司行政人事部盛意清昨天告诉记者，企业对招调工新政策非常关注，这次出台的10条新举措，条条都很有针对性。对企业而言，简化了办事程序，对一些有技能的人才，降低了门槛，对符合深圳产业发展的人才，有更多更广的途径进入到深圳，对深圳的整体发展将起到非常好的促进作用。
深圳面点王有限公司人事部方国辉对简化办事程序赞不绝口，劳动保障部门对于2008年已经立户的企业，今年在办理税收确认等年审手续后，就可以直接办理招调工业务，不用再去重新立户，公司将有10个月的时间更好地办理员工招调。“因为我们单位比较大，每年立户需要一个纳税额的税收证明，我们每年的税收证明要到五六月份才能开得出来。简化这个手续，我们可以有更长的时间去办理员工招调。非常好，每年到10月份、11月份很多挤在那个高峰期去投送资料，那个时候我们递送资料就要排队排很久，因为全部都挤在那个高峰期。招调工时间长了，这对劳动部门工作量来说也是一个缓冲。”
大专毕业生热捧免技能入户
2009年招调工对于全日制普通高等教育大专毕业生，取消了技术技能水平考试。在记者采访中，这个新规受企业和员工的好评。
面点王有限公司员工王芳告诉记者，该公司有很多管理岗位的大专生，由于工作时间忙，还没能考取技术技能证书，未能招调入户深圳，取消技术技能水平考试后，意味着这部分员工包括她自己，就可零门槛地入户深圳。这样的话，对于整个员工的队伍，包括员工管理这块都会起到积极的作用。
在大族激光工作的大专毕业生小陈也兴奋地对记者说，早就想把户口落在深圳，可一直进不来，“高技校毕业的学生毕业后就能考技能资格证书，可我从内地毕业，一直没有考技术技能证书，而且办理招调入户手续还非常繁杂。”对此，该公司有关负责人表示，手续简化了以后，该公司招调人数会增多一些，对于企业来说，能够稳定队伍，因为招调的这些人才一般都是企业的管理干部。
招调工告别企业“论资排辈”
更多的员工对于新增招调员工个人申报新途径非常感兴趣。在盐田一家大型公司做文员的曹小姐表示，两年前她就符合招调条件，但是由于公司太大，一直没能轮到她。
“我觉得招调工新增加个人申报途径非常非常好，只要符合条件的，就可以以个人身份调进深圳，不需要单位签字盖章，简化了手续。更重要的是，单位就卡不了你了。”曹小姐说，有个别单位，把招调入户深圳当成奖励员工的重要手段，甚至当成人情砝码，在个别单位如果没有“关系”，符合条件也未必能调进深圳。现在有了个人申报的途径，就可以不必担心这些问题了。
而户口在农村的肖锋也热切地盼望着受益于今年新增紧缺急需中级工“农转非”的新政，可以落户深圳。他告诉记者，其户口在福建农村，来深圳8年了，去年公司有招调工指标，可因他只是中级钳工，不符合高级工才能“农转非”的规定，就没能调入深圳。“今年放宽条件后，只要在公司努力工作，估计入户深圳指日可待了。” |
【免责声明】
酒店专业人才网发布的资讯，是为传递共享信息为目的，不以赢利为目的，不代表本站观点；如本站转载的部分资讯稿件涉及作者版权等问题，请速来电或来函与我们联系，我们会及时作出删除处理。