人力资源总监（医养行业） [ 投诉职位 ]

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薪水:20~26元

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基本信息

工作地点：武汉市
年龄要求：30~40岁
要求学历：本科
招聘人数：1人
工作经验：不限
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

职责描述：
1、组织发展：根据社区及医院的整体经营计划，制定社区年度人力编制计划，经事业部、总部审批通过后执行；制定社区及医院人才发展计划，进行人才梯队管理；提出社区组织架构、岗位说明书及岗位说明书、各项人力资源管理制度优化建议，如有必要，根据总部、事业部文件制定社区实施细则。
2、体系文件管理：根据事业部要求组织落实管理文件控制制度，包括各项管理文件的发放、更新与检查，同时安排对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。
3、依据人力工作规划，细化并分解工作，配合、督导社区及医院各部门的招聘、薪酬绩效、培训发展及人事管理工作。
4、落实社区及医院培训计划，并于各业务模块中组织开展相应专题培训，提升员工业务能力及服务水平。
5、在公司整体制度框架下，组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。
6、管理社区及医院劳动关系方面的法律风险，处理社区用工方面的法律仲裁、诉讼。

任职要求：
1.统招本科以上学历，养康、医疗、酒店等人力总监经验。
2.曾实际负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等至少两个模块管理工作，并熟悉其它模块的管理方法；
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.有大型连锁企业、酒店、物业人力资源管理经验优先。
5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

工作地点：武汉江夏区花山