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格林豪泰酒店（中国）有限公司查看地图

薪水:6000~8000元

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基本信息

工作地点：长春市
年龄要求：22~35岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：不限
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

【应聘流程】
在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证

【工作职责】
1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；
2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；
3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；
4 编制项目投资预算报表，可行性分析；
5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；
6 上级交办的其他工作。

【任职资格】
1 22至35岁，本科及以上学历，市场营销、金融、经济类专业优先，欢迎应届生应聘；
2 有1年以上大中型物业中介、地产、招商等工作经验，或2年以上销售工作经验者优先；
3 形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；
4 良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；
5 具有一定的谈判技巧，原则性强；
6 具有强烈的责任心和抗压能力；
7 认可企业核心价值观。

【薪资福利】
1 薪资收入由基本工资+项目提成构成，平均年薪10万元；

具体项目指标如下：
基本工资3000元/月，自找项目指标4个/年，综合项目奖金20000-50000元/个；
基本工资3500元/月，自找项目指标5个/年，综合项目奖金20000-50000元/个；
基本工资4000元/月，自找项目指标6个/年，综合项目奖金20000-50000元/个；
入司之前需先签订项目指标确认书；

2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；

3 差旅报销、电话补助、项目津贴。

【培训与发展】

1 一对一带教，每周一次业务培训；
2 透明公正的晋升平台：城区经理→区域经理→区域总监→部门副总监→部门总监，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域经理，1年后通过选拔可以晋升为区域总监，3年可以晋升为部门副总监）。

企业介绍

公司介绍

格林豪泰酒店（中国）有限公司

格林豪泰酒店管理集团是一家大型专业化酒店管理集团，旗下拥有格林东方酒店、格林豪泰酒店、格林联盟酒店、青皮树酒店4个优质品牌及多个子品牌，2600多家酒店，覆盖国内外400多个城市，满足客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假多种个性化需求。秉持“天天低价”原则，上998.com网，得￥99.8房，我们坚持提供提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，并以辅助加盟合作伙伴从生意人发展成为大企业家，培养员工获得能力上的提升和职业上的发展为企业使命。

2004年
格林豪泰进入中国，落户上海，家酒店开门迎客。

2007年
酒店数量突破100家。

2008年
完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略。酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品，酒店数量突破200家。同年创新推出“不同装修、不同风格”的中高端商务酒店联盟品牌“格林联盟”

2010年
格林豪泰酒店已经覆盖北京、上海近150个城市、格林豪泰酒店数量接近500家，大多数房间价格在160元至220元之间。

2011年
格林豪泰酒店数量已达800多家。

2012年
格林豪泰覆盖全国200多个城市，拥有1200多家连锁酒店，其中已开业酒店700多家，同年推出中高端品牌“格林东方酒店”。

2013年
格林豪泰旗下拥有1600多家连锁酒店，其中已开业酒店1000多家，同年推出年轻时尚品牌“青皮树酒店”。

2014年
格林豪泰旗下酒店数量突破2000家，其中已开业酒店1600多家，覆盖广州、上海、天津、合肥等400多个城市，并在美国、韩国、越南等海外市场成功布点，成为国内外知名的专业化酒店管理集团。

2015年
集团开业酒店超过1900家，酒店总数超过2400家。

2016年
集团开业酒店超过2100家，酒店总数超过2600家。

截至2018年2月
集团开业酒店超过2700家，酒店总数超过3000家。

格林豪泰秉承企业核心价值观：“客人的利益永远；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，勇于创新，追求效率，创造利润”；致力于为加盟商增加收入，节省成本，带来稳定的收益。