人力资源总监（酒店项目） [ 投诉职位 ]

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薪水:8000~12000元

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基本信息

工作地点：全国
年龄要求：18~60岁
要求学历：大专
招聘人数：不限
工作经验：不限
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责：
1、全面负责酒店人力资源部的日常经营管理工作，确保部门按照管理公司制订的标准开展人力资源管理工作
2、制订酒店人力资源部年度、月度工作计划，并按计划有效的实施
3、全面主持酒店人力资源部的工作，确保部门的有效运作，全力支持酒店经营管理
4、依据集团政策和酒店的计划，为酒店招募、聘用合适的员工，并不断完善招募的渠道与程序
5、每年组织对酒店各部门负责人的绩效评估，组织制订酒店员工的绩效评估方案，关注酒店所有员工的工作状况并为其发展提供协调和帮助
其他要求：
1、具有良好的酒店管理知识和人力资源管理知识；人际关系能力；分析能力；计划能力；执行能力，协调能力
2、工作经验：有3年以上酒店管理工作经验
3、文化程度：大专以上学历
4、具有筹建工作经验者优先，服从集团内酒店项目委派。

企业介绍

开元酒店集团起步于1988年开业的浙江开元萧山宾馆，现规模位列全球酒店集团第27位，入列中国饭店集团60强。开元酒店集团旗下目前拥有开元名都、开元度假村、开元大酒店、开元观堂、开元·曼居酒店、开元名庭、开元芳草地乡村酒店、开元颐居、芳草青青房车营地、开元森泊、开元美途和阿缇客等12个品牌。
迄今为止，公司管理和签约的酒店近300家，客房总数逾6万间，分布在北京、上海、浙江、江苏、天津、河北、河南、山东、吉林、辽宁、内蒙古、陕西、湖北、湖南、安徽、江西、四川、广西、云南、贵州、福建、海南、重庆、甘肃等中国24个省、自治区、直辖市。开元酒店集团的经营宗旨是“为宾客提供东方文化和国际标准完美融合的服务”，务求使宾客无论下榻哪一家酒店，都能体验始终如一的开元品质，尽享殷切贴心的开元关怀。
在酒店品牌化发展的过程中，开元酒店集团聚焦国内重点区域和城市，进行战略布局，稳健发展高星级酒店，快速发展中端酒店，为“开元”酒店品牌的全面提升奠定了更加坚实的基础。与此同时，“开元”酒店品牌也得到了较好的社会评价和业内认可，获得了“全国旅游标准化示范单位”、“全国旅游服务质量标杆单位”、“中国饭店金星奖”、“浙江省政府质量奖提名奖”等多项重要奖项。