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人力资源部经理/人事经理 [ 投诉职位 ]

鹏欣集团及旗下子公司联合招聘

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:盘锦市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

盘锦人力资源经理 主要职责:1、 全面负责人力资源的开发和管理工作。2、 组织制定事业部人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。3、 制定人力资源相关规章制度,并监督其执行,不断完善人力资源管理制度,监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况。4、 协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保事业部人力资源的合理使用,及时解决管理过程中的重大人力资源问题。5、 进行人才库建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才及时到位,制定员工培养规划,保证公司发展需要。6、 负责贯彻和执行政府有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工招聘、人才培养、考核评定、人事政策规定,并监督、检查各项措施的贯彻和实施情况。7、 协助总经理完善内部绩效管理体系,确保其得到有效实施。认真组织、积极协调各项后勤保障服务工作,确保完成各项服务工作。充分调动下属员工的工作积极性,与所属各部门协调合作、支持经营工作。  学历与专业要求:大专以上人力资源管理学历  工作经验要求:1、 性别不限,有5年以上大型商业项目相关岗位工作经验,持有当地政府部门颁发的《岗位资格证书》。 相关知识技能要求:1、 熟练掌握各项人事劳动政策、法律、法规,了解人事管理、劳资管理、劳动保险等专业知识。2、 掌握商业各类人员的聘用标准、岗位职责,善于挖掘人才、开发员工潜能;不断改进、创新,办事公平、廉洁奉公,实事求是。3、 具有敏锐的洞察力,的分析、判断能力,组织协调能力和经营能力。4、 品德良好,五官端正,能吃苦耐劳,责任心强,有团队精神和凝聚力。5、 具有组织协调能力、应变能力、以及文字表达能力和信息管理能力。6、 熟悉Office办公软件,具有较高的外语水平。

企业介绍

    上海鹏欣(集团)有限公司是一家集房地产开发、矿产实业、现代农业和股权投资等于一体的民营企业集团。在集团“产业多元化、产品差异化、布局全球化、资产证券化”的发展路线指引下,目前已拥有全资、控股子公司几十余家,资产规模达一百多亿元。     集团房地产开发板块已经形成了以城市综合体和高品质住宅、工业、旅游等产品全线覆盖的发展格局。“白金湾”、“城市经典”、“一品漫城”、“浦江智谷”等一批高品质的住宅、办公楼盘的完成,使鹏欣在沪上享有盛誉;而以“南京水游城”为代表的城市综合体的打造和运营,引起了国内外广泛关注,也让鹏欣的品牌影响力越来越大,为企业在商业地产领域发展树立了标杆;上海、天津、武汉、盘锦等数个城市综合体的相继开发,更为集团树立“水游城”为品牌的商业发展战略打下了坚实的基础。   近年来,集团注重资源性项目的开拓,积极响应国家“走出去”的战略对外发展号召,努力探索“走出去”的战略思路,在南美、非洲以及亚洲各国投资和参股了几个大型矿业和几十万亩现代产业化的农场项目,为实现集团多元化发展战略提供了有力保障。    为实现资本对接,鹏欣集团逐渐搭建了国内、国外的有关资本运作平台,为对外发展、寻求战略合作,使企业国际化的道路越走越宽广。    多元开拓的鹏欣集团将勤奋创业、稳中求进。她始终不变的追求是:比期待更精彩!

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