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人力资源总监 [ 投诉职位 ]

北京益联达管理咨询有限公司

薪水:20001~30000元

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:1、 规划集团人力资源总体战略;2、 负责推进集团公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行。 3、 统筹集团公司人力资源招聘、培训、绩效考核及薪酬福利等工作。4、 结合集团总部规章制度,梳理并完善人力资源、行政后勤管理体系;5、 向集团高层提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高集团整体的综合管理水平;6、 根据集团发展需要,拟订集团年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置;7、 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作。8、 塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力,不断提高组织和团队的战斗力;9、 制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等;10、 拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况;11、 组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作;12、 参与公司重大决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并完成公司领导交办的各项工作任务。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理或相关管理类专业毕业,年龄在32-38岁2.熟悉国家关于人事、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律、法规和相关政策;3.具有较强的综合管理能力,良好的人际沟通能力、组织协调能力、应变突发事件能力及对外公共关系能力。4.有较强的公共关系能力,组织协调能力,综合管理能力强。5.沟通能力强,性格开朗外向,思维敏捷,较好的应变能力和谈判能力,综合素质较高。

企业介绍

北京益联达管理咨询有限公司是一家专注中高端人才推荐、人才职业发展规划辅导的人力资源服务公司。  我们秉承持久负责的精神,专注于地产、商业、IT互联网及金融行业的中高端人才推荐,致力于企业关键团队建设和经理人职业发展研究,为更多的企业和人才提供精准、快捷和专业的人才推荐及职业辅导服务。  我们提倡诚信、勤奋、持久、学习的企业文化,追求客户和人才、顾问和公司的长久共赢的经营理念,搭建以行业专家、独立顾问、助理顾问为主体的三层顾问人才团队,关注服务过程流程化与标准化,确保服务品质和效率。  我们以机制创新保证员工动力,以员工热情与专业的服务保证客户和人才的满意。努力把公司打造成一个客户满意、人才信赖、员工幸福的专业平台。 

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