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人力资源经理/企业发展经理 [ 投诉职位 ]

北京东润投资集团有限公司

薪水:15001~25000元

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位职能描述:

1、全面规划、落实集团的人力资源管理系统;

2、建立、健全和持续改进公司管理制度、流程及标准。组织协调下属企业、集团各职能部门梳理各种业务过程,并引导其终完成实用的流程制度的制定;

3、集团人力资源管理体系的建立,包括:招聘、薪酬福利、人力成本、培训、绩效考核、劳动关系等工作流程以及政策等。建立集团及下属企业间人力资源协同管理模式,统合综效,做到资源化利用。通过培训、监督执行、检查和控制,全面了解和保证各下属企业、集团职能部门的日常人事管理工作的效果,达到全面管理的要求;

4、完善、深化集团内的招聘渠道,能指导完成集团各种人才需求的招聘、储备工作;5、负责人力资源信息系统建设,在信息中心协助下完成基本的人事档案管理,考勤管理,薪资计算等基本的人力资源管理信息化系统;

6、负责集团内各种公文的起草、发布等公文管理事宜;

7、负责集团日常行政管理工作的总体监控、管理;

8、负责企业文化的建设,建立员工在企业的归属感、自豪感;

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

10、负责公司各类活动、庆典、会议的策划和组织工作;

11、完成领导临时交办的各项工作任务。

 

任职要求:

1、30岁以上男女不限,本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业;

2、具备沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;

3、三年以上地产开发、商业综合体运营等地产行业管理岗工作经验;

4、熟悉基础财务管理、法律管理、行政管理等知识;

5、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的能力及培训能力;

6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、
员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

7、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

8、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;

9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;

10、有大型国企同岗位工作经验者,使用过专业的HR管理信息系统者优先。11、有知名管理咨询公司背景优先!

企业介绍

  北京东润投资集团有限公司成立于1996年12月,拥有员工1000余人,历经14年的潜心发展,现已成为中国高端休闲地产行业的领军企业之一。东润集团以休闲度假产品投资和经营为主,产业链横跨酒店、房地产开发、国际旅游休闲项目投资、酒店和公寓物业经营与管理、以及文化艺术产业等。至2009年12月底,公司拥有土地储备总占地面积逾百万平米,主要集中在通州及密云两大区域。
    东润集团自创立之初就确定了度假酒店与房地产开发互动的全新经营模式,形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力。1998年,月亮河度假村开业,后发展成为京城首屈一指的集商务、社交和休闲于一体高档度假品牌。
       发展商北京凯瑞房地产开发有限公司为东润集团旗下全资子公司,专注于高品质物业的开发,同时涉及高星级酒店、大型城市综合体、休闲度假村等公建项目的开发,并拥有一支高素质的设计规划及建设管理队伍,为集团进一步发展提供了有力支撑。由凯瑞地产精心打造的月亮河城堡公寓项目,将居住与艺术、休闲度假的生活方式完美结合,并拥有近千人的服务阵容及多名国际资深管家,为业主提供高品质、个性化的酒店式五星级服务,令居住者的尊贵身份感油然而生,享受远离喧嚣的生活真境。该项目不仅使月亮河品牌得以发扬,也成为集团发展的历史性的一步。
    东润集团以高度的前瞻性,在通州新城运河商务核心区中央打造月亮河高端休闲地产品牌,商务、艺术、休闲、居住为一体的功能属性,使其成为该板块里高端成熟社区的标杆,并与绿色低碳生活的倡导和社会菁英阶层对人文艺术的追求有着诸多契合之处。月亮河品牌系列商务休闲产品的逐一建成和投入使用,将对度假休闲产业进行更加深刻的诠释,成为北京乃至全国城市综合体开发及休闲产业独领风骚的佼佼者,并沿着集团既定的战略方向,始终站在中国商务休闲产业的前沿。
    14年的成长过程中,东润集团始终以责任为首,以诚信为基,以和谐、创新为翼,坚守社会责任与义务,秉承“创新、真诚、用心”的态度和核心价值观,缔造出一个个感动人心的作品,矢志成为高品味生活的“圆梦者”。

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