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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

北京小王府餐饮管理有限公司

薪水:10000~20000元

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

工作内容: 
  1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;  2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度;  3.协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;  4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;  5.与员工进行积极沟通;  6.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;  7.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  8.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;  9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;  10.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;  11.完成人力资源总监交办的其他工作。
 
任职资格:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。◆5年以上人力资源管理相关工作经验。◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;◆善于与各类性格的人交往,待人公平。。

企业介绍

“小王府”——深厚的中国文化,飘香的美味菜肴,享誉北京,给中外友人,异乡异客,家一样的温馨,王府贵客般的奢华礼待!凭借着对餐饮事业的挚爱和对饮食文化的独特见解,董事长王勇先生将小王府菜馆从1995年的一家街边小店,逐渐发展成为餐饮管理有限公司。
公司目前拥有北京中央商业区内光华路、日坛的两家餐饮实体,和坐落在什刹海前海北沿15号的会所。同时,美国优质服务学院颁发的 “五星钻石奖”和王勇先生获得的餐饮业罕见殊荣“终身荣誉奖”也给了逐步壮大的“小王府”高度的认可和美评,证明了“小王府”的辉煌。
“永远不跟风,有自己的主张,不做别人做过的。”在老北京习惯把家称为“府”,初涉饮食行业的王总用 “小王府”,意为“小王的家”。 给人一种舒适、亲切、自由的感觉:让客人如回家般温馨感觉的同时,更能享受到王府般的精致菜品和服务。正是这独特的内涵和感受,给了人们不一样的味觉体验,也给了小王府更多的“家人”!

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