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人力资源总监 [ 投诉职位 ]

北京小王府餐饮管理有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:8年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

工作内容:  1.全面统筹规划公司的人力资源战略;   2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;  4.塑造、维护、发展和传播企业文化;  5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;   6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;  7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;  8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
 
任职资格:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。◆8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;◆较好的英文听、说、读、写能力。◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;◆具有解决复杂问题的能力; ◆很强的计划性和实施执行的能力; ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

企业介绍

“小王府”——深厚的中国文化,飘香的美味菜肴,享誉北京,给中外友人,异乡异客,家一样的温馨,王府贵客般的奢华礼待!凭借着对餐饮事业的挚爱和对饮食文化的独特见解,董事长王勇先生将小王府菜馆从1995年的一家街边小店,逐渐发展成为餐饮管理有限公司。
公司目前拥有北京中央商业区内光华路、日坛的两家餐饮实体,和坐落在什刹海前海北沿15号的会所。同时,美国优质服务学院颁发的 “五星钻石奖”和王勇先生获得的餐饮业罕见殊荣“终身荣誉奖”也给了逐步壮大的“小王府”高度的认可和美评,证明了“小王府”的辉煌。
“永远不跟风,有自己的主张,不做别人做过的。”在老北京习惯把家称为“府”,初涉饮食行业的王总用 “小王府”,意为“小王的家”。 给人一种舒适、亲切、自由的感觉:让客人如回家般温馨感觉的同时,更能享受到王府般的精致菜品和服务。正是这独特的内涵和感受,给了人们不一样的味觉体验,也给了小王府更多的“家人”!

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