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薪水:8001~10000元

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基本信息

工作地点：烟台市
年龄要求：18~45岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：5年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位职责： 1. 建立和维护公司招聘体系，按时完成招聘工作。2. 负责组织修订《岗位说明书》，统计招聘需求，拟订招聘计划、组织招聘考核活动，有效控制招聘成本。3. 对新入职人员进行试用期管理，做好试用期转正考核。4. 负责基层离职员工面谈，并分析离职原因和规律，建立并维护员工沟通渠道。5. 人才信息管理。开发与更新人才信息，掌握市场行情，建立人力资源储备池、人才库。6. 建立和维护招聘渠道。拓展合适的招聘渠道，对招聘渠道进行分析、评估，提出适合公司的招聘渠道策略，建立和维护长期的合作关系，提升公司知名度。任职要求：1. 专业要求：人力资源管理、工商管理、应用心理学、计算机、法律或理工科相关专业。2. 大中型企业公司的人力资源管理工作6年以上，招聘经理岗位工作3年以上。3. 熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，对招聘渠道建立、制造企业各类人才甄选有判断能力。4. 熟悉劳动法律法规、招聘选拔技巧，形象气质佳，懂得商务礼仪，熟练使用办公软件。5. 具备的人力资源规划能力、人才招聘与甄选能力，具备良好的计划执行能力、组织协调能力、客户导向、敬业精神、责任心，具备较好的灵活性、自信心，团队合作意识。