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购物中心人事主管 [ 投诉职位 ]

世纪金源投资集团有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:1年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责: 1、完善公司绩效管理制度,指导业务部门建立考核指标体系; 2、严格执行公司绩效管理计划,对各部门绩效计划及评价过程进行监控; 3、督促检查绩效辅导与面谈的执行与效果,跟踪绩效改进情况; 4、参与制定公司岗位分析及设计岗位配置,梳理工作流程; 5、拟定公司各类人事公文,及时传达公司内部管理要求,提升人力资源管理效能; 6、组织基层管理人员晋升、转正考核评价,组织内部竞聘,做好员工发展的日常管理工作; 7、监控人力资源管理系统操作与运用,保证基础人力资源工作效率的提升; 8、协助完成招聘、培训、员工活动等工作,保证人事各项工作的有序开展。  岗位要求: 1、25-30周岁,本科以上学历,人力资源、心理学以及管理类相关专业; 2、具有人力资源管理相关职业资格; 3、两到三年人力资源相关工作经验; 4、工作细致,责任感强,爱岗敬业,具备良好的计划沟通、组织协调能力; 6、具备良好的文字及口头表达能力。

企业介绍

世纪金源集团是著名企业家、慈善家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团,集团于1991年在福州成立,历经20年发展形成以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理”为主的大型支柱产业,属下目前拥有9大区域集团,70多家子公司,16家五星级大饭店,6家大型购物中心(Shopping Mall),2005年起集团凭借资产总额与营业收入硬指标五度入围“中国500强企业”,2010年位列中国500强企业第203位、中国服务业企业69位。为回报桑梓、造福家乡,集团将在福州地区投下巨资进行大规模开发,涉及地产、酒店等多个行业。
酒店作为集团的支柱产业,自旗下酒店2001年开业以来,历经十年发展集团现拥有16家五星级酒店,客房总数超过7000间(套),项目遍及福州、北京、重庆、昆明、贵阳、西安、长沙、合肥、南京、西双版纳、腾冲等城市,凭借强大的品牌经营实力首创“自己设计、自己建造、自己经营、自己管理”的中国式酒店营运模式。
十年的磨砺和沉淀,集团以人为本,尊重知识和才能,未来几年继续保持稳健扩张发展态势,全力为每一位员工创造精彩、共进、多元发展的职业平台。

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