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基本信息

工作地点：长沙市
年龄要求：18~45岁
要求学历：本科
招聘人数：不限
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

岗位描述：1、协助人事行政经理建立和完善公司招聘流程和培训体系；2、协助统筹招聘实施工作，负责各类招聘报表的审核；3、负责公司级培训及外训的组织实施并监督各部门内训工作开展，定期进行培训效果分析与评估；4、制定公司年度培训计划，控制年度培训预算支出；5、完善内部讲师的培养，负责建立公司内部培训师队伍；6、负责公司“辅导员制度”实施过程管控；任职要求：1、26-30周岁，身体健康，无不良记录；2、本科以上学历,人力资源、心理学以及管理类相关专业；3、人力资源相关职业资格；4、一年以上人力资源管理经验；5、熟悉人力资源各大模块操作，掌握招聘、培训模块业务内容、流程及方法；6、工作细致，有创新性、责任感强，爱岗敬业，具备良好的沟通协调能力。

企业介绍

世纪金源集团是著名企业家、慈善家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团，集团于1991年在福州成立，历经20年发展形成以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理”为主的大型支柱产业，属下目前拥有9大区域集团，70多家子公司，16家五星级大饭店，6家大型购物中心（Shopping Mall），2005年起集团凭借资产总额与营业收入硬指标五度入围“中国500强企业”，2010年位列中国500强企业第203位、中国服务业企业69位。为回报桑梓、造福家乡，集团将在福州地区投下巨资进行大规模开发，涉及地产、酒店等多个行业。
酒店作为集团的支柱产业，自旗下酒店2001年开业以来，历经十年发展集团现拥有16家五星级酒店，客房总数超过7000间（套），项目遍及福州、北京、重庆、昆明、贵阳、西安、长沙、合肥、南京、西双版纳、腾冲等城市，凭借强大的品牌经营实力首创“自己设计、自己建造、自己经营、自己管理”的中国式酒店营运模式。
十年的磨砺和沉淀，集团以人为本，尊重知识和才能，未来几年继续保持稳健扩张发展态势，全力为每一位员工创造精彩、共进、多元发展的职业平台。