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人事主管 [ 投诉职位 ]

世纪金源投资集团有限公司

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:本科
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:2年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责: 1、 按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、负责制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 3、负责制定和修订公司相关人力资源管理制度,工作流程; 4、负责建立健全培训体系,并不断完善;负责制定培训规划与方向,并组织实施;负责培训结果的评估与验收; 5、负责绩效体系的搭建与完善;负责对绩效工作的运行进行监控和指导; 6、负责公司人员的组织规划,架构设置调整;7、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;8、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;7、负责国内公司其他人力资源相关管理项目的推进与落实。  任职要求  1、25-30周岁,本科以上学历,人力资源、心理学以及管理类相关专业; 2、具有人力资源管理相关职业资格; 3、两到三年人力资源相关工作经验; 4、熟悉人力资源各大模块操作,具备良好的思维和创新能力; 5、工作细致,责任感强,爱岗敬业,具备良好的沟通协调能力。 6、具有较强的计划、组织、协调能力,良好的文字能力,具有高度的责任感。 7、为人正真,善于沟通,学习能力强,能承受较强的工作压力。

企业介绍

世纪金源集团是著名企业家、慈善家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团,集团于1991年在福州成立,历经20年发展形成以“房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理”为主的大型支柱产业,属下目前拥有9大区域集团,70多家子公司,16家五星级大饭店,6家大型购物中心(Shopping Mall),2005年起集团凭借资产总额与营业收入硬指标五度入围“中国500强企业”,2010年位列中国500强企业第203位、中国服务业企业69位。为回报桑梓、造福家乡,集团将在福州地区投下巨资进行大规模开发,涉及地产、酒店等多个行业。
酒店作为集团的支柱产业,自旗下酒店2001年开业以来,历经十年发展集团现拥有16家五星级酒店,客房总数超过7000间(套),项目遍及福州、北京、重庆、昆明、贵阳、西安、长沙、合肥、南京、西双版纳、腾冲等城市,凭借强大的品牌经营实力首创“自己设计、自己建造、自己经营、自己管理”的中国式酒店营运模式。
十年的磨砺和沉淀,集团以人为本,尊重知识和才能,未来几年继续保持稳健扩张发展态势,全力为每一位员工创造精彩、共进、多元发展的职业平台。

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