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绩效考核专员 [ 投诉职位 ]

北京万众国际旅行社有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:不限
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:1、围绕公司全年经营目标和岗位工作任务,制定绩效考核工作计划并认真组织实施;2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导工作;3、负责公司各部门和人员绩效考核工作的组织、监督、指导与实施;4、协助各部门合理定制考核指标项,保证从指标设定、考核跟进以及结果评估反馈全过程绩效管理的有效性与合理性;5、对员工绩效考核结果的公正性和透明性负责。任职要求:1、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程, 具有界定工作本身的要求、评价实际的工作绩效、提供反馈等各环节的实践经历;2、具有良好的信息收集分析能力及沟通表达能力,工作责任心强,有亲和力, 有团队协作精神;3、有旅游行业工作经验优先。

企业介绍

北京万众国际旅行社有限公司,成立于2003年10月14日,经国家旅游局批准、工商局注册、从事入境旅游及相关服务、国内旅游及相关服务、特许经营中国公民出境旅游业务的大型旅行社。注册资本290万元,公司原名称神州游旅行社。业务覆盖全面,包括:国内旅游、商务会奖旅游、综合差旅服务、入境旅游、中国公民出境旅游、票务代理、以及旅游电子商务及相关业务等。我公司拥有自己独立的门市管理部门,网络部门,客服部门及200人的销售团队。 公司以振兴和发展中国民族旅游业、服务于社会日益增长的精神文化需求为己任,定位于成为我国的旅游及旅行综合服务商。已经具备的市场规模实力、品牌的巨大影响力,以及全国性分支机构的网络优势,正将整个集团纳入全球旅游业的庞大系统,借此提升集团的技术水平和服务质量,把公司发展成为具有国际竞争能力的大型旅游运营及服务商。公司网络采用多品牌运营模式,现经营北京青年旅行第三分社,北京中国国际旅行社第四营业部,神舟国旅,北京中国旅行社,康辉国际旅行社共计18家旅行社门市。另我公司拥有独立的产品部,自主设计出境各大海岛线路,自由行线路同时为各大旅行社提供批发业务,万众国旅独立发团的国内各大线路受到社会各界游客的好评及表扬。我们将继续沿着“网络化”、“规模化”、“品牌化”“国际化”“资本化”的战略目标发展、前行。现公司网络化,规模化已日益完善,北京市场各大门市中网络推广,百度排名均位于前列;门市辐射区域规模广,位置围绕北京三环,二环优势区域设立多品牌经营,自2011年起实行会员制已拥有30余万神州游会员。2013年9月我公司按照品牌化进程发展,选择各大6000平米以上超市,商场,开设万众旅游直属营业部。现已在乐天玛特等超市开始运行商超门店,公司致力于万众旅游独自运营宣传品牌无挂靠,加盟,预计到2014年底门市数量达到40余家。日臻完善的网络化营销、接待体系和垂直管理模式并形成独立的产品部,呼叫中心,操作中心,客服部,负责管理门市,严格按照国家相关法律法规,为广大消费者提供高品质,有保障,丰富多彩的旅游产品。

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