人力资源部经理 [ 投诉职位 ]

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薪水:面议

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基本信息

工作地点：浙江省
要求行业：酒店、餐饮、旅游、娱乐、休闲、销售
年龄要求：34~45岁
要求学历：初中
招聘人数：1人
工作经验：3年以上
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

1、制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
3、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
4、具有人力资源管理师职称和三年以上的实际工作经验，有一定的招聘渠道。
报名地址：萧山通惠中路155号杭州哨兵汤姆酒店一楼人力资源部
有意者：请随带身份证\暂住证\一寸照片\毕业证书\上岗证等
联系电话：83882348
条件不符者,谢绝应聘,谢谢合作!

企业介绍

哨兵企业是以浙江哨兵实业公司为核心组建以餐饮连锁、专业海鲜销售为主、以酒店咨询管理、食品加工、制造为辅的企业机构。旗下包括萧山哨兵海鲜楼、杭州哨兵大酒店、义乌哨兵海鲜楼、杭州哨兵汤姆酒店、哨兵宫廷鲍翅馆、哨兵（香港）有限公司、汤姆（国际）饮食管理集团有限公司、哨兵食品（杭州）有限公司、萧山哨兵海鲜商行等，呈现着良好的发展局面。
哨兵企业，以其一流的出品、优质的服务、成功的运作和稳定的发展，获得了社会各界的认可，“哨兵海鲜，吃的就是新鲜”、“哨兵在乎您”早已成为广为流传的佳话。
以品牌引路，以品质取胜，以规模导航，以管理支撑，这是哨兵企业的管理思路。企业将以与时俱进、团结拼搏的精神，凭借自身先进的发展理念、雄厚的综合实力、卓越的人才队伍、科学的专业化管理等优势，努力实现“打造中国餐饮品牌”的战略目标，发展多元化产业，开展新型集团化企业。