店长/店助（绍兴） [ 投诉职位 ]

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基本信息

工作地点：绍兴市台州市温州市
要求行业：酒店、餐饮、旅游、娱乐、休闲、销售
年龄要求：24~35岁
要求学历：大专
招聘人数：不限
工作经验：应届生
专业要求：不限

任职要求/岗位职责

职责描述：应聘流程：在线笔试、初复试、背景调查、学历验证

职位：店长/店助

工作内容：

1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标，对酒店的经营目标和业绩负责；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理，指导培训工作，培养骨干，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内，外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9、完成公司交办的其他工作。

任职要求：任职资格：

1、25-40岁，大专及以上学历；
2、2年以上酒店中层管理岗位经验，具备2个部门以上的管理经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先。
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、能接受公司1至2年的外派。

入职后公司将提供6周的脱产培训，合格后根据公司项目情况，就近原则进行分配。
薪酬回报：薪资：基本底薪+带店奖金+各项补贴+五险一金

职业发展通道：店助 → 店长 → 城区经理 → 区域经理

企业介绍

公司介绍

格林豪泰酒店（中国）有限公司

格林豪泰酒店管理集团是一家大型专业化酒店管理集团，旗下拥有格林东方酒店、格林豪泰酒店、格林联盟酒店、青皮树酒店4个优质品牌及多个子品牌，2600多家酒店，覆盖国内外400多个城市，满足客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假多种个性化需求。秉持“天天低价”原则，上998.com网，得￥99.8房，我们坚持提供提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，并以辅助加盟合作伙伴从生意人发展成为大企业家，培养员工获得能力上的提升和职业上的发展为企业使命。

2004年
格林豪泰进入中国，落户上海，家酒店开门迎客。

2007年
酒店数量突破100家。

2008年
完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略。酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品，酒店数量突破200家。同年创新推出“不同装修、不同风格”的中高端商务酒店联盟品牌“格林联盟”

2010年
格林豪泰酒店已经覆盖北京、上海近150个城市、格林豪泰酒店数量接近500家，大多数房间价格在160元至220元之间。

2011年
格林豪泰酒店数量已达800多家。

2012年
格林豪泰覆盖全国200多个城市，拥有1200多家连锁酒店，其中已开业酒店700多家，同年推出中高端品牌“格林东方酒店”。

2013年
格林豪泰旗下拥有1600多家连锁酒店，其中已开业酒店1000多家，同年推出年轻时尚品牌“青皮树酒店”。

2014年
格林豪泰旗下酒店数量突破2000家，其中已开业酒店1600多家，覆盖广州、上海、天津、合肥等400多个城市，并在美国、韩国、越南等海外市场成功布点，成为国内外知名的专业化酒店管理集团。

2015年
集团开业酒店超过1900家，酒店总数超过2400家。

2016年
集团开业酒店超过2100家，酒店总数超过2600家。

截至2018年2月
集团开业酒店超过2700家，酒店总数超过3000家。

格林豪泰秉承企业核心价值观：“客人的利益永远；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，勇于创新，追求效率，创造利润”；致力于为加盟商增加收入，节省成本，带来稳定的收益。