1. 性别不限，专科以上学历，酒店管理相关专业，其中至少有3年以上同等职位酒店管理工作经验。
2、形象好，气质佳，具有良好的沟通协调能力，、组织管理能力，具有极强的工作责任心和团队精神；具备良好的职业素养；
3、请电话预约面试：0312-3106657
1．协助客房部经理具体负责会议室的日常管理和检查工作，配合并监督会议室的销售控制工作，保障会议室的的出租率和经济收入。
2．监督、指导、协调会议室的日常工作，为会务宾客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。
3．协助客房部经理制定会议室的年度财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等；定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。
4．巡视各会议室及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现、工作质量，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好。
5．与销售员保持紧密沟通，在会议开始前做好各项会议准备工作。
6．协助客房部经理抓好会议室的安全工作，检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。
7．检查各基层员工的工作效率、工作质量，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立完整的工作档案。
8．负责下属的培训、考核、排班及考勤记录，接受员工的调休、病事假申请，并依程序报经理审批。
9．经常与销售部负责人保持联系，了解宾客对会议服务的各项意见，及时处理各项宾客投诉。
10．与工程部门联络，对会议室的各项维修及保养提出意见，制定会议室定期维修方案和能源节约方案。
11．完成上级领导交办的其他工作。
1．协助客房部经理具体负责酒店公共区域的日常环境卫生和设施设备维护工作，保障酒店公共区域时刻符合酒店标准。
2．监督、指导、协调各部门保洁的日常工作，为会务宾客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。
3．协助客房部经理制定PA组的年度财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等；定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。
4．巡视酒店各公共区域，检查员工的工作态度、工作表现、工作质量，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好。
5．检查员工工作期间对设备的使用情况及工作程序的执行情况。
6．协助客房部经理抓好公共区域的安全工作，检查消防器具，做好防火等安全工作。
7．负责下属的培训、考核、排班及考勤记录，接受员工的调休、病事假申请，并依程序报经理审批。
8．与有关部门保持沟通、协调，主动征求意见并向上级反馈、建议，不断改进清洁保养工作；接受并妥善处理客人投诉，维护酒店声誉。
9．与工程部门联络，对公共区域的各项维修及保养提出意见，制定公共区域定期维修方案和能源节约方案。
10．检查并跟进酒店范围的杀虫工作。
11．完成上级领导交办的其他工作。