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Food Court Supervisor 美食广场主管 [ 投诉职位 ]

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基本信息

  • 工作地点:
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:不限
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

负责制定战略经营计划,负责落实阶段工作目标,各项管理制度的推行。
对内各部门进行管理、并协调各厂商关系,处理日常事务。
处理外部公共关系(政府、重要客户等)。
跟踪经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
负责经营计划、销售策略等方面,并能提出具体解决方案。
根据授权现场处理临时性、突发性事件,并就解决过程向购物中心汇报。
完成上级交办的其他工作。
依据国家有关法规、公司运营标准对前、后场进行管理。
对现场人流情况能迅速掌握并进行相应处置。
对储值卡业务有一般性了解。
积极营造安全、舒适的良好用餐环境。
任职资格:
大专以上学历,5年以上工作经验。
熟知美食广场管理工作流程;熟悉国内卫生防疫相关法规。
需有餐饮客户资源,负责前期招商及后期管理工作。
具备良好的沟通协调能力。
能配合工作进行轮班和轮调。

企业介绍

<B>Tesco概况</B>

TESCO是英国领先的零售商,也是全球三大零售企业之一。TESCO在全世界拥有门店总数4,300家,员工总数超过470,000人,平均每周为全球近5,000万名顾客提供优质服务。目前,除英国外,TESCO还在其它14个国家开展业务,包括欧洲的爱尔兰共和国、匈牙利、捷克共和国、斯洛伐克、波兰和土耳其,亚洲的中国、日本、马来西亚、韩国、泰国和印度,以及美国。

我们的生活发生着日新月异的变化,TESCO的员工也能出色地应对这些变化。TESCO始创于1919年,初的形式是Jack Cohen先生在市场里设立的一个小货摊。“TESCO”作为一个店铺的品牌于1929年首次在在伦敦艾奇韦尔(Edgware)大街亮相。自此,Tesco不断发展壮大,抓住各种有利商机,在诸多领域引领创新潮流。

让TESCO的商品和服务好上加好一直是我们业务成长的关键。我们希望通过我们的努力让人们的生活变得更方便、更美好,我们希望能以充足的理由来吸引每一位顾客再次光顾TESCO。

<B>Tesco Property在中国</B>

Tesco Property Ltd 是由英国Tesco全资控股的子公司,主要负责中国商业地产的购买和开发。
TPL正迅速成为中国的大型综合商业购物中心开发商之一。
公司华北、华东和华南地区目前正着手于17个综合商业项目的开发,总建筑面积累计达140万平方米。
TPL在上海、北京、厦门、广州和青岛都设立了办事处。

<B>Tesco的职业生涯</B>

Tesco崇信以人为本——我们的成功离不开顾客的支持和员工的努力。只有顾客满意Tesco所提供的优质的购物环境及体验,他们才会再次光临。只有让员工感到自己的付出都能得到回报,他们才会加倍努力,为顾客提供更加出色的服务。

作为全球第三大零售企业的Tesco,致力于使Tesco成为理想的工作场所,以及为员工提供良好的职业发展机会。公司尊重每位员工的兴趣、才干和热情,并鼓励员工在各自的岗位上不断进步。这种领先的职业发展理念能帮助我们的员工成为各自领域里的专家,不断为顾客提供更加出色的服务,同时也确保我们在世界零售业的领先地位。

<B>公司的核心价值</B>

为达成公司的核心目标,我们需要遵循两个核心价值。在Tesco,我们对待顾客和员工的核心价值是:

“我们比任何人更为顾客尽心尽力。”
意味着我们对顾客要做到:

<LI>理解顾客的需求;
<LI>以顾客的需求为自己的使命;
<LI>对我们的社区负责。

“设身处地,推己及人。”
意味着我们要让员工:

<LI>具有团队精神;
<LI>互相信任,彼此尊重;
<LI>细心聆听,用心支持,衷心感谢;
<LI>分享知识,共享经验;
<LI>愉悦地工作。

<B>Tesco Group</B>

Tesco is UK’s leading retailer. We are one of the top three retailers in the world operating over 4,300 stores and employing over 470,000 employees globally providing excellent services to 50 million customers around the world on weekly basis. Tesco operates in 14 countries outside the UK - Republic of Ireland, Hungary, Czech Republic, Slovakia, Poland and Turkey in Europe; China, Japan, Malaysia, South Korea and Thailand in Asia, and the United States.

Everyday life keeps changing and the Tesco team excels at responding to those changes. Tesco has grown from a market stall, set up by Jack Cohen in 1919. The name Tesco first appeared above a shop in Edgware in 1929 and since then the company has grown and developed, responding to new opportunities and pioneering many innovations.

Going the extra mile for customers has been key to our growth. We want to make customers ' lives easier and better in any way we can. We want to appeal to every customer and give them a reason to come back to Tesco.

<B>Tesco’s Property in China</B>
A wholly owned subsidiary of the British Tesco Group ,Tesco Property Ltd is primarily invlode in the acquisition and developmet of commercial properties in the Chinese domestic market.

TPL is already committed to 17 projects in China totaling 1.4 million square meters. TPL is rapidly becoming one of the largest developers of hypermarket-anchored malls throughout the entire China region.

TPL has offices in Shanghai,Beijing,Xiamen,Guangzhou and Qingdao.

<B>Tesco Core Values</B>
To achieve the core purpose, we need to observe two core values. At Tesco, the core values for customers and employees are:

“No one tries harder for customers.”
It means that we should do the following for our customers:

<LI>understand customer needs;
<LI>be first to meet their needs;
<LI>act responsibly for our communities.

“treat people how we like to be treated.”
It means that our employees must:

<LI>work as a team;
<LI>trust and respect each other;
<LI>listen, support and say thank you;
<LI>share knowledge and experience;
<LI>so we can enjoy our work<p>

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