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餐饮总监 [ 投诉职位 ]

富阳市绿槟榔商贸城

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:浙江省
  • 要求行业:酒店、餐饮、旅游、娱乐、休闲、销售
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

具有八年以上星级酒店工作经验,制定并管理餐饮部的预算,开展促销活动,增加销售额,提高利润并合理有效地控制成本协调厨师长制定菜单和定价向管理层提供有关客人的满意情况及竞争活动,并负责每月餐饮部的报告。

企业介绍

我公司是一家集房地产、高档写字楼、商贸物业、酒店经营等为一体的综合性企业集团。公司成立于1995年,注册资金3000万元,公司净资产近5亿。公司自创建以来以“塑造品牌,求新创优,服务社会”为追求,以“稳健、求实、创新、高效”为宗旨,一直保持着优良的传统及精益求精、优质高效、跟踪服务好的工作作风。以人为本是公司的指导思想,不断增加企业的凝聚力,培育团队精神,充分调动了员工的积极性,使企业步入了良性发展的轨道。

富阳威尼斯大酒店简介


富阳------历史悠久,人文景观众多的浙江杭州城市。富阳威尼斯大酒店是浙江富阳市地区按国际五星级标准建造的豪华酒店之一,富丽堂皇的酒店大堂,饰以中国传统工艺品,和谐柔丽、美伦美奂、尽显酒店高尚气派,现代完善的配套设施及殷勤至上的服务均具国际水准。

富阳威尼斯大酒店座落在风景秀丽的迎宾大道黄金地段。酒店建筑置身于绿茵花园之中,汽车站尽在咫尺、杭州火车城站 、萧山国际机场仅30分钟车程 、购物中心、金融中心、市政府办公大楼、商桥开发区、东洲高新园商业开发区紧靠酒店,属中国历史文化名城富阳市“20分钟经济圈”核心范围。极尽浙江富阳商务之,周边视野宽阔,内部环境典雅独特,是一座充满欧陆浪漫情调和东方文化气息的艺术殿堂,典雅的异国氛围融汇在传统的中国风格之中。以高效率及日臻完美的服务,为您带来至诚温馨的享受,服务设施荟萃当代先进之精华。富阳威尼斯大酒店位于其中,尽汇都市繁荣,紧握城市脉搏。

酒店拥有设备齐全、欧陆时尚设计的总统套房、商务套房、行政套房、豪华客房、标准房近280间(套),有中央空调及独立的温控系统。提供宽带上网设施、国内(国际)直拨电话、国际卫星电视、VOD点播系统、迷你酒吧、电子保险箱、豪华舒适的浴室用品以及24小时的送餐服务,均让您倍感满意,留下深刻难忘的印象。

装潢考究、独具匠心的中、西餐厅,大堂酒吧荟萃琳琅满目之美馔佳肴,餐饮设施充分体现中西融汇,品味纯正之本地特色,尽享南北风味。并可同时接纳600位贵宾的宴会厅,皇家气派的30个独立包间,拥有一个供120人同时用餐的中餐厅。西餐厅可接纳160人用餐,环境幽雅,菜色精致,有超过200种本帮菜、杭帮菜、粤、赣、湘名菜,鲍参翅肚、生猛海鲜,各具特色。独立商务中心,大型多功能会议厅、展览厅及先进的影音装置,同声翻译系统,应有尽有。娱乐设施:KTV、健身房、棋牌室、桑拿浴、沐足保健、美容美发。附属设施,商场、贵重物品保管、网上通、邮政、外币兑换、大型停车场及地下停车场等各种设施,24小时为宾客提供快捷的服务,是富阳商务、会议、度假休闲的所在。

俯瞰富阳城美景,心旷神怡,乐趣无穷。

下榻富阳威尼斯大酒店,必将令阁下商务、旅居愉快,宾至如归。

富阳威尼斯大酒店还您一个圆满的心愿,圆满的梦!

富阳与世界在这里连接

繁忙与休闲在这里体验

传统与现代的完美结晶

文化与时尚的完美结合

---富阳威尼斯大酒店


酒店招幕工作现已启动:

我们即将筹备开业的全新豪华五星级酒店正期待着有志青年和各位精英加入!

如果您具备足够的信心、如果您希望有一个全新的发展平台,如果您正梦想着自己可以有更好的职业发展,那您还犹豫什么呢?请勇敢的联系我们吧!我们愿意和您一起并肩努力,共同开创新的辉煌。

所有应聘人员在交递简历后均将收到一份酒店的回复简历,敬请查收!

温馨揭示:酒店地址 浙江省富阳市迎宾北路80号 联系电话:0571-63121121

联系人:徐小姐 邮箱:lbl-06@163.com


员工福利:

1、酒店为员工免费提拱食宿,一日三餐及宵夜(当班员工享有)。每间宿舍内均配有空调、卫生间、冲凉房及凉衣小阳台。24小时热水供应,每层楼均设有员工的娱乐设施、图书阅览室、员工活动室。

2、酒店免费提供制服、工作鞋、袜、床上用品及制服的免费洗涤服务。

3、实行8小时工作制,每月至少有4天休息,每年享有11天法定假及婚假、慰唁假、产假、病假等,工作满一年后至少离有5天带薪年假。

4、每年年底发放一次年终奖,员工评优将,每月员工生日晚会、店庆晚会、节日晚会等。

5、工作满半年后领导级以下人员自动离享有工龄津贴。在酒店工作时间越长,工龄津贴越多,酒店全体员工每年享有一次调薪的机会,调薪比例按工作的标准进行调整。

6、酒店重视员工素质的提高及职业生涯的规划。免费为员工提供英语类及技能操作的培训、户外拓展培训、酒店公司旗下酒店各部门的技能交叉培训、员工处派学习等到。

7、酒店组织员工明星奖、季度团队奖、年度员工奖及管理者评选及领奖活动。

8、酒店两年组织全体员工一次外出旅游活动,不定时的举办各类文娱活动。(如员工卡拉OK大赛、篮球赛、舞蹈俱乐部及其他重大节日联欢的活动。)

9、为员工提供广阔的发展空间,提供完善的晋升机制,空缺职位优先从内部提拔,培养基层的管理层作为酒店的储备人才。

10、根据劳动法等国家相关法律规定为所有酒店正式员工购买医疗、工伤保险。

给企业提问

地址:富阳市迎宾北路80号绿槟榔广场3-4楼

网址:http://www.52hotel.net/jobseeker/company/5710.html

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